......czyli Gen Z na rynku pracy
Gen Z (osoby urodzone pomiędzy 1997 a 2012 rokiem), wchodząc na rynek pracy zdecydowanie zawirowali postrzeżeniem na pracowników i wizji ich pracy w organizacjach. Kiedy pokolenie millenials i boomers zakładało idee hustle – wykonywanie obowiązków ponad to, co było oczekiwane oraz nadgodziny jako najefektywniejsze podejście do pracy i sukcesu, tak gen Z stosuje całkiem odmienne podejście.
CZYLI JAK ZROBIĆ DOBRE WRAŻENIE PODCZAS ZEBRANIA ONLINE?
Gdy w zeszłym roku nasze życie nieoczekiwanie ograniczyło się głównie do umiejętnego żonglowania obowiązkami w czterech ścianach naszego domu, zmiany nie ominęły także naszego trybu pracy. Wideokonferencje – czy tego chcemy, czy też nie – stały się stałym elementem zdalnej pracy wielu z nas. Od burzy mózgów dotyczącej najpilniejszych bieżących projektów, po wspólne świętowanie happy hour w piątkowe popołudnie – nasza zawodowa komunikacja w ogromnej mierze odbywa się w sferze online. Transparency Market Research oszacowało, że wartość globalnego rynku wideokonferencji wzrośnie z 6,1 miliarda dol. w 2019 roku do 11,56 miliardów do końca 2027. Można zatem przypuszczać, że trend zostanie z nami na dłużej. Dla wielu z nas jest to nowa forma współpracy, w której wciąż poruszamy się nieco po omacku – nietrudno zatem o drobne wpadki i potknięcia. Jeśli nie zależy nam na zostaniu bohaterami zabawnych firmowych anegdotek, przybywamy na ratunek i podpowiadamy kilka sprawdzonych zasad, dzięki którym żadna Zoom-owa konferencja będzie nam niestraszna.
BY OSIĄGNĄĆ SUKCES, UCZ SIĘ OD WSPÓŁPRACOWNIKÓW
Badania przeprowadzone przez LinkedIn wykazały, że 93 proc. pracowników zostałoby w swojej firmie dłużej, gdyby ta inwestowała w rozwój ich kariery. Tradycyjne korporacyjne programy szkoleniowe pomagają w podnoszeniu kwalifikacji i zdobyciu wiedzy, o ile mierzymy pracowników jedną miarą i z góry zakładamy, że startują z podobnego poziomu. A co z umiejętnościami, które możemy wykorzystać w praktyce? Tu doskonale sprawdzi się metoda peer-to-peer, czyli „nauka od kolegi”.
POBUDŹ SWOJĄ PRODUKTYWNOŚĆ I KREATYWNE MYŚLENIE
Co łączy „Yellow Submarine” Beatlesów, „Cztery pory roku” Vivaldiego i soundtrack z gry „Sin City”? Naukowo udowodniono, że każda z tych kompozycji stymuluje naszą koncentrację, motywuje do działania i poprawia produktywność. Odpowiednio dobrana muzyka może znacząco wpłynąć na jakość naszej pracy.
czytaj więcej „MUZYKA DO PRACY”
Nie jest tajemnicą, że wielu najbardziej wpływowych ludzi świata swój sukces zawdzięcza pewnemu doskonałemu nawykowi, jakim jest czytanie. Bill Gates czyta jedną książkę tygodniowo, Barack Obama relaksuje się w ten sposób codziennie przed snem, Warren Buffett przyznał, że wchodząc w świat inwestycji czytaniu poświęcał 80% czasu, a Mark Zuckerberg w 2015 roku założył na swoim facebookowym profilu klub książki, poprzez który co dwa tygodnie polecał nowy tytuł. Odpowiednia lektura może być kopalnią nowych pomysłów i inspiracji, a także zachętą do wprowadzenia zmian w naszym życiu zawodowym. Podpowiadamy, po które pozycje najlepiej sięgnąć, by nasza kariera w końcu weszła na właściwe tory.
czytaj więcej „Książki, które pomogą Ci zrobić następny krok”
Otwarcie przestrzeni biurowej miało być krokiem ku przyszłości, w której pracuje się przyjemniej i sprawniej, swobodnie wymieniając się pomysłami ze współpracownikami. Niestety rzeczywistość wygląda nieco inaczej.
czytaj więcej „„OPEN SPACE” PRZYSZŁOŚĆ CZY PRZEŻYTEK?”Wszystko wskazuje na to, że czasy przesiadywania za korporacyjnym biurkiem przez kilkanaście godzin dziennie dobiegają końca. Specjaliści przewidują, że w ciągu najbliższych dwudziestu lat pożegnamy się z pracą na pełen etat. Pracować będziemy nie z firmami, a z ludźmi, współtworząc projekty z osobami z całego świata, nie ruszając się z własnego domu lub jamajskiej plaży.
czytaj więcej „Koniec z etatami? Witaj w erze samozatrudnienia....”
Choć teoretycznie żyjemy w najbezpieczniejszych czasach w historii, jeszcze nigdy nie byliśmy tak zestresowani. Co czwarty z nas w swoim życiu doświadczy jakiejś formy zaburzeń psychicznych, a już dziś liczba osób z depresją przekracza 300 milionów – i ciągle rośnie. Statystyki są przerażające i nie pozostawiają wątpliwości, że żyjemy w cywilizacji lęku. Odbija się to na wszystkich sferach naszego życia, także na jakości wykonywanej pracy. Jak skutecznie zmierzyć się z tym problemem? Przed pracodawcami pojawia się mnóstwo nowych wyzwań. czytaj więcej „Depresja w pracy”
Mało co frustruje rekruterów tak, jak kandydat niepojawiający się na umówionej rozmowie. Znalazłeś w międzyczasie lepszą ofertę, spanikowałeś w ostatniej chwili, złamałeś nogę w drodze na spotkanie? Nigdy nie zapominaj zadzwonić i poinformować o tym potencjalnego pracodawcy. W przeciwnym wypadku nie tylko zmarnujesz czas kilku osób, ale przykre konsekwencje możesz odczuć nawet po latach na własnej skórze.
Wydawać by się mogło, że w obliczu nie zawsze optymistycznych nastrojów na polskim rynku pracy, kandydaci powinni podchodzić do poszukiwania zatrudnienia z jak największym zaangażowaniem – część z nich wykazuje się tu jednak sporą nonszalancją, powodując, że po drodze ich wizerunek zostaje mocno nadszarpnięty, a czas rekruterów zmarnowany.
czytaj więcej „Nie bądź jednym z tych, którzy nie przychodzą na rozmowę o pracę”
Rosnący trend rekrutacji opartej na wiadomościach tekstowych wkroczył na kolejny poziom i prawdopodobnie dokona niemałej rewolucji. W styczniu nowoczesna platforma TextRecruit została oficjalnie nabyta przez iCIMS, wiodącego na wirtualnym rynku dostawcę usług z zakresu pozyskiwania talentów. czytaj więcej „Rekrutacja przez SMS”