Dla KandydatówAplikuj
już dziś
Jeśli nie znalazłeś oferty odpowiadającej Twoim wymaganiom, a myślisz o zmianach i rozwoju wyślij nam swoje CV. Daj się znaleźć.
Dla KlientówZapytaj o usługi
Nasz Konsultant niezwłocznie skontaktuje się z Państwem w celu ustalenia Państwa preferencji i oczekiwań.
Blog
Zła rekrutacja – jakie są jej koszty i jak ich unikać?
Wybór odpowiedniego kandydata do pracy ma ogromnie ważne znaczenie dla firmy. Od prawidłowego przeprowadzenia procesu zatrudnienia zależy dalsza praca całego zespołu i firmy. Zła rekrutacja może być ogromnym kosztem dla przedsiębiorstwa. Jak zatem zadbać, aby tak się nie stało? Sprawdź!
czytaj więcej „Zła rekrutacja – jakie są jej koszty i jak ich unikać?”
Szukanie pracy w 2025 roku – jak skutecznie się wyróżnić i zrobić dobre wrażenie na rekruterze?
Obecnie mamy rynek pracodawcy, co oznacza, że statystycznie nieco trudniej jest znaleźć Polakom zatrudnienie. Co jednak zrobić, aby wyróżnić się na tle konkurencji i przekonać do siebie rekrutera?
Quiet quitting
......czyli Gen Z na rynku pracy
Gen Z (osoby urodzone pomiędzy 1997 a 2012 rokiem), wchodząc na rynek pracy zdecydowanie zawirowali postrzeżeniem na pracowników i wizji ich pracy w organizacjach. Kiedy pokolenie millenials i boomers zakładało idee hustle – wykonywanie obowiązków ponad to, co było oczekiwane oraz nadgodziny jako najefektywniejsze podejście do pracy i sukcesu, tak gen Z stosuje całkiem odmienne podejście.