{"id":769,"date":"2018-01-17T15:05:04","date_gmt":"2018-01-17T14:05:04","guid":{"rendered":"http:\/\/enginar.pl\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/"},"modified":"2018-02-13T11:59:36","modified_gmt":"2018-02-13T10:59:36","slug":"glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/","title":{"rendered":"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU"},"content":{"rendered":"

Sta\u0142o si\u0119 \u2013 nowy rok nadszed\u0142 jak zwykle szybciej ni\u017c si\u0119 tego spodziewali\u015bmy, a wraz z nim szereg postanowie\u0144, plan\u00f3w, nowo\u015bci i \u015bwie\u017cy start. Zmiany wkradaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce do naszych biur. Coraz cz\u0119\u015bciej korzysta\u0107 b\u0119dziemy z wirtualnej rzeczywisto\u015bci i program\u00f3w opartych na sztucznej inteligencji, a pracodawcy intensywniej b\u0119d\u0105 przygl\u0105da\u0107 si\u0119 naszym potrzebom, oferuj\u0105c coraz wi\u0119cej wolno\u015bci. Co jeszcze przed nami? Przedstawiamy trendy, kt\u00f3re zdominuj\u0105 miejsca pracy w 2018 roku.<\/span><\/b><\/p>\n

<\/p>\n

Rekordowo niskie bezrobocie<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Obecna stopa bezrobocia na poziomie\u00a06,5% jest najni\u017csz\u0105 w najnowszej historii naszego kraju i nadal b\u0119dzie spada\u0107. Wed\u0142ug prognoz NBP, rok 2018 zako\u0144czymy z progiem bezrobocia na poziomie 4,9%, a 2019 \u2013 4,6%. <\/span><\/span>W praktyce oznacza to coraz bardziej zaci\u0119t\u0105 walk\u0119 o dobrego pracownika. Pracodawcy powinni zatem odpowiednio zaplanowa\u0107 polityk\u0119 kadrow\u0105, uwzgl\u0119dniaj\u0105c koszty rotacji, propozycje podwy\u017cek dla pracownik\u00f3w i kandydat\u00f3w, a tak\u017ce sposoby za przyci\u0105gni\u0119cie i zatrzymanie specjalist\u00f3w w firmie \u2013 skupiaj\u0105c si\u0119 nie tylko na benefitach finansowych. Wykwalifikowani pracownicy b\u0119d\u0105 coraz bardziej \u015bwiadomi swojej warto\u015bci, akcentuj\u0105c swoje potrzeby i oczekiwania wobec zatrudniaj\u0105cych.<\/span><\/p>\n

Rosn\u0105ca rola employer branding<\/span><\/b><\/p>\n

Dla m\u0142odych pracownik\u00f3w czynnikiem przyci\u0105gaj\u0105cych do danej firmy s\u0105 nie tylko korzy\u015bci finansowe, ale tak\u017ce misja, cel i warto\u015bci firmy, z kt\u00f3rymi chc\u0105 si\u0119 uto\u017csamia\u0107. Atrakcyjna strategia firm, by zosta\u0107 \u201epracodawc\u0105 z wyboru\u201d i przyci\u0105gn\u0105\u0107 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 mie\u0107 realny wp\u0142yw na sytuacj\u0119 w otoczeniu, jest bardzo potrzebna. Mo\u017cna w tym celu wykorzysta\u0107 gotowe pakiety employer brandingowe, stworzy\u0107 niebanalne og\u0142oszenia o prac\u0119, w ciekawy spos\u00f3b podkre\u015bli\u0107 specyfik\u0119 kultury organizacji, umiej\u0119tnie wykorzysta onboarding \u2013 wszystko to wyr\u00f3\u017cni firm\u0119. Je\u015bli jako pracodawca anga\u017cujesz si\u0119 w akcje charytatywne, ekologiczne czy wspierasz fundacj\u0119, nie zapomnij wspomnie\u0107 o tym potencjalnemu pracownikowi.<\/span><\/p>\n

“AI” jeszcze intensywniej wkrada si\u0119 do biur<\/span><\/b><\/p>\n

Wsp\u00f3\u0142czesne biura wype\u0142ni\u0105 si\u0119 nowatorskimi rozwi\u0105zaniami wszelkiego rodzaju, korzystaj\u0105c z rozszerzonej i wirtualnej rzeczywisto\u015bci, a niemal ka\u017cde nowe urz\u0105dzenie i us\u0142uga b\u0119dzie w najbli\u017cszych latach zawiera\u0142o elementy AI. W ramach ostatniego \u015awiatowego Forum Ekonomicznego przeprowadzono badanie, z kt\u00f3rego wynika , \u017ce 1\/3 millenials\u00f3w uwa\u017ca AI za najpot\u0119\u017cniejszy trend technologiczny. Aktywnie wykorzystuje to ju\u017c Facebook, Google, Amazon, Microsoft czy Apple, wprowadzaj\u0105c coraz bardziej zaawansowane produkty. Ju\u017c dzi\u015b niemal 20% firm korzysta z chatbot\u00f3w, a przewiduje si\u0119, \u017ce ju\u017c w 2021 roku ich liczba wzro\u015bnie do 57%. Wirtualni asystenci wspieraj\u0105 pracownik\u00f3w firmy na wielu r\u00f3\u017cnych poziomach \u2013 przechowuj\u0105c dane, odpowiadaj\u0105c na pytania czy odtwarzaj\u0105c najistotniejsze informacje, a ich rola wci\u0105\u017c si\u0119 poszerza. Przyk\u0142adowo: w firmie Overstock chatbot w dziale HR, kt\u00f3ry zwie si\u0119 Mila, informuje menager\u00f3w o tym, kiedy pracownicy s\u0105 chorzy, a w Intelu odpowiada na pytania dotycz\u0105ce wynagrodze\u0144 i benefit\u00f3w.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Rozw\u00f3j technologii w parze z rozwojem pracownika<\/span><\/b><\/p>\n

Podczas gdy media strasz\u0105, \u017ce wszechobecna automatyzacja wkr\u00f3tce zacznie wypiera\u0107 realne miejsca pracy, powinni\u015bmy skupi\u0107 si\u0119 przede wszystkim na doskonaleniu umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w. Wykwalifikowani specjali\u015bci z dziedziny nowoczesnych technologii w ka\u017cdej firmie s\u0105 ju\u017c na wag\u0119 z\u0142ota. W samych Stanach Zjednoczonych jest w tym momencie 6,2 milion\u00f3w nieobsadzonych posad, bo brakuje odpowiednio przeszkolonych ekspert\u00f3w. Najnowsze badania ameryka\u0144skiej Narodowej Federacji Niezale\u017cnego Biznesu wskazuj\u0105, \u017ce 45% ma\u0142ych firm ma problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracownik\u00f3w, a 60% wszystkich pracodawc\u00f3w poszukuje kandydat\u00f3w odpowiednich na nowe stanowiska przez okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c dwana\u015bcie tygodni, co poch\u0142ania koszty w wysoko\u015bci 800 000 dolar\u00f3w. Sytuacja jeszcze bardziej skomplikuje si\u0119, gdy na rynek pracy wkroczy Pokolenie Z \u2013 65% potrzebnych w\u00f3wczas zawod\u00f3w, w tym momencie jeszcze nawet nie istnieje.<\/span><\/p>\n

Dlatego w tak intensywnie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015bwiecie wa\u017cne jest ci\u0105g\u0142e doskonalenie pracownik\u00f3w, pracodawcy z kolei powinni oferowa\u0107 szereg szkole\u0144 i kurs\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym rozw\u00f3j zatrudnionych w firmie b\u0119dzie nad\u0105\u017ca\u0142 za rozwojem technologicznym.<\/span><\/p>\n

Mniej pracy na pe\u0142en etat, wi\u0119cej pracy zdalnej<\/span><\/b><\/p>\n

M\u0142ode pokolenie coraz cz\u0119\u015bciej buntuje si\u0119 przeciw zamkni\u0119ciu w biurze od 9.00 do 17.00, preferuj\u0105c styl pracy oparty na freelansie lub, chocia\u017cby cz\u0119\u015bciowo, pracy zdalnej. Zauwa\u017caj\u0105 to oczywi\u015bcie firmy, kt\u00f3re oferuj\u0105 pracownikom wi\u0119ksz\u0105 wolno\u015b\u0107, nierzadko traktuj\u0105c prac\u0119 z domu jako standard. Trend nap\u0119dzaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c nowe technologie, aplikacje i programy, umo\u017cliwiaj\u0105ce pracownikom sta\u0142y, niemal fizyczny kontakt z prze\u0142o\u017conymi czy prac\u0119 w \u201echmurze\u201d dost\u0119pnej ca\u0142\u0105 dob\u0119. Wszystko to niweluje potrzeb\u0119 przebywania w biurze, nawet w przypadkach niegdy\u015b uznawanych za niezb\u0119dne, takich jak tworzenie i dostarczanie najwa\u017cniejszych dokument\u00f3w, zebranie z przedstawicielami HR-u czy wsp\u00f3\u0142tworzenie projektu z innymi pracownikami. Praca z hawajskiej pla\u017cy nie b\u0119dzie stanowi\u0107 \u017cadnego problemu.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sta\u0142o si\u0119 \u2013 nowy rok nadszed\u0142 jak zwykle szybciej ni\u017c si\u0119 tego spodziewali\u015bmy, a wraz z nim szereg postanowie\u0144, plan\u00f3w, nowo\u015bci i \u015bwie\u017cy start. Zmiany wkradaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce do naszych biur. Coraz cz\u0119\u015bciej korzysta\u0107 b\u0119dziemy z wirtualnej rzeczywisto\u015bci i program\u00f3w opartych na sztucznej inteligencji, a pracodawcy intensywniej b\u0119d\u0105 przygl\u0105da\u0107 si\u0119 naszym potrzebom, oferuj\u0105c coraz wi\u0119cej […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-769","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\nG\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU - Enginar<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU - Enginar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sta\u0142o si\u0119 \u2013 nowy rok nadszed\u0142 jak zwykle szybciej ni\u017c si\u0119 tego spodziewali\u015bmy, a wraz z nim szereg postanowie\u0144, plan\u00f3w, nowo\u015bci i \u015bwie\u017cy start. Zmiany wkradaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce do naszych biur. Coraz cz\u0119\u015bciej korzysta\u0107 b\u0119dziemy z wirtualnej rzeczywisto\u015bci i program\u00f3w opartych na sztucznej inteligencji, a pracodawcy intensywniej b\u0119d\u0105 przygl\u0105da\u0107 si\u0119 naszym potrzebom, oferuj\u0105c coraz wi\u0119cej […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Enginar\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/enginarpl\/?ref=aymt_homepage_panel\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-17T14:05:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-02-13T10:59:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"enginar\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"enginar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"enginar\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/192a9300977922175e42c6b5d539755f\"},\"headline\":\"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU\",\"datePublished\":\"2018-01-17T14:05:04+00:00\",\"dateModified\":\"2018-02-13T10:59:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/\"},\"wordCount\":813,\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/\",\"name\":\"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU - Enginar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-01-17T14:05:04+00:00\",\"dateModified\":\"2018-02-13T10:59:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/192a9300977922175e42c6b5d539755f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/news\\\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/\",\"name\":\"Enginar\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/192a9300977922175e42c6b5d539755f\",\"name\":\"enginar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/de1b641edd9c4710c9ed1957176952faec16f24f5950fecbac1a071f11d1c454?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/de1b641edd9c4710c9ed1957176952faec16f24f5950fecbac1a071f11d1c454?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/de1b641edd9c4710c9ed1957176952faec16f24f5950fecbac1a071f11d1c454?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"enginar\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/enginar.pl\\\/en\\\/author\\\/enginar\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU - Enginar","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU - Enginar","og_description":"Sta\u0142o si\u0119 \u2013 nowy rok nadszed\u0142 jak zwykle szybciej ni\u017c si\u0119 tego spodziewali\u015bmy, a wraz z nim szereg postanowie\u0144, plan\u00f3w, nowo\u015bci i \u015bwie\u017cy start. Zmiany wkradaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce do naszych biur. Coraz cz\u0119\u015bciej korzysta\u0107 b\u0119dziemy z wirtualnej rzeczywisto\u015bci i program\u00f3w opartych na sztucznej inteligencji, a pracodawcy intensywniej b\u0119d\u0105 przygl\u0105da\u0107 si\u0119 naszym potrzebom, oferuj\u0105c coraz wi\u0119cej […]","og_url":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/","og_site_name":"Enginar","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/enginarpl\/?ref=aymt_homepage_panel","article_published_time":"2018-01-17T14:05:04+00:00","article_modified_time":"2018-02-13T10:59:36+00:00","author":"enginar","twitter_misc":{"Written by":"enginar","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/"},"author":{"name":"enginar","@id":"https:\/\/enginar.pl\/#\/schema\/person\/192a9300977922175e42c6b5d539755f"},"headline":"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU","datePublished":"2018-01-17T14:05:04+00:00","dateModified":"2018-02-13T10:59:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/"},"wordCount":813,"articleSection":["News"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/","url":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/","name":"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU - Enginar","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enginar.pl\/#website"},"datePublished":"2018-01-17T14:05:04+00:00","dateModified":"2018-02-13T10:59:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/enginar.pl\/#\/schema\/person\/192a9300977922175e42c6b5d539755f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enginar.pl\/en\/news\/glowne-trendy-na-rynku-pracy-w-2018-roku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/enginar.pl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"G\u0141\u00d3WNE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2018 ROKU"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enginar.pl\/#website","url":"https:\/\/enginar.pl\/","name":"Enginar","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enginar.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/enginar.pl\/#\/schema\/person\/192a9300977922175e42c6b5d539755f","name":"enginar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de1b641edd9c4710c9ed1957176952faec16f24f5950fecbac1a071f11d1c454?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de1b641edd9c4710c9ed1957176952faec16f24f5950fecbac1a071f11d1c454?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de1b641edd9c4710c9ed1957176952faec16f24f5950fecbac1a071f11d1c454?s=96&d=mm&r=g","caption":"enginar"},"url":"https:\/\/enginar.pl\/en\/author\/enginar\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=769"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":770,"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/769\/revisions\/770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enginar.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}